IGNOU BOOK | Prashasinik Vicharak[BPAC-102] hindi medium

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BPAC-102 क्या है?

यह विषय लोक प्रशासन (Public Administration) के प्रमुख विचारकों और उनके प्रशासन संबंधी विचारों का अध्ययन करता है। इसमें बताया जाता है कि संगठन को कैसे चलाया जाए, कर्मचारियों को कैसे प्रेरित किया जाए, निर्णय कैसे लिए जाएँ और प्रशासन को प्रभावी कैसे बनाया जाए।

प्रमुख प्रशासनिक विचारक

• एफ. डब्ल्यू. टेलर (F.W. Taylor)वैज्ञानिक प्रबंधन के जनक माने जाते हैं।
• कार्य को वैज्ञानिक तरीके से करने और उत्पादकता बढ़ाने पर जोर दिया।
• हेनरी फेयोल (Henri Fayol)प्रशासन के सिद्धांतों और प्रबंधन के कार्यों पर जोर दिया।
• योजना, संगठन, निर्देशन आदि को महत्वपूर्ण माना।
• मैक्स वेबर (Max Weber)नौकरशाही (Bureaucracy) का सिद्धांत दिया।
• नियम, पदानुक्रम, अधिकार और योग्यता आधारित प्रशासन पर जोर दिया।
• मैरी पार्कर फॉलेट (Mary Parker Follett)सहयोग, समन्वय और नेतृत्व को महत्वपूर्ण माना।
• संगठन में कर्मचारियों की भागीदारी पर बल दिया।
• एल्टन मेयो (Elton Mayo)मानवीय संबंध दृष्टिकोण (Human Relations Approach) पर जोर दिया।
• कर्मचारियों की सामाजिक और मनोवैज्ञानिक आवश्यकताओं को महत्व दिया।
• चेस्टर बर्नार्ड (Chester Barnard)संगठन को सहयोग की व्यवस्था के रूप में देखा।
• संचार और सहयोग को संगठन के लिए आवश्यक माना।
• हर्बर्ट साइमन (Herbert Simon)प्रशासन में निर्णय-निर्माण (Decision Making) को केंद्रीय विषय माना।
• सीमित तार्किकता (Bounded Rationality) की अवधारणा दी।
• अब्राहम मैस्लो (Abraham Maslow)आवश्यकताओं के पदानुक्रम का सिद्धांत दिया।
• बताया कि अलग-अलग आवश्यकताएँ व्यक्ति को प्रेरित करती हैं।
• डगलस मैकग्रेगर (Douglas McGregor)Theory X और Theory Y प्रस्तुत की।
• कर्मचारियों के प्रति प्रबंधक की सोच उनके प्रबंधन के तरीके को प्रभावित करती है।

क्रिस आर्गिरिस (Chris Argyris)

• व्यक्ति और संगठन के संबंधों का अध्ययन किया।
• कर्मचारियों के विकास और संगठनात्मक वातावरण पर जोर दिया।